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「日本の大企業はなぜ新卒から経営陣に仲間入りするまでに”必ず”30年以上要するんだ？50代後半に差し掛かってから、これから30年後の会社の行く末を本気で考えて意思決定できるのか？勿論若ければ良い訳じゃないが、30年先を考えられる年齢の経営陣の比率が低いのでは」 と外国人取引先からの質問

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- イシコさんのツイート (via mug-g)