79 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) :2011/09/25(日) 11:13:12.29 ID:XA60B1AV0
うちの会社なんだけど、営業で成果主義導入して2年目までは業績がうなぎ登りだったんだけど
その当たりがピークで社内でも情報共有しなくなって、新しい人育てようとか仲間意識が吹っ飛んで
どんどんダメになってった
情報共有がないから誰がどこ担当してるとかわからんし、担当者ついてるとこに飛び込み営業かける奴が出てきて
そこがうちの会社で一番大きな取引先だったんだけど、結局その事がきっかけで取引して貰えなくなったし
あと一番のエースだった人や営業部長なんかはもっと給与良い他のとこ行っちまった
91 名無しさん＠涙目です。(茸) :2011/09/25(日) 11:14:14.99 ID:E34vjVj+0
»79
経営者はそんなことも想像できないのかね
95 名無しさん＠涙目です。(福岡県) :2011/09/25(日) 11:14:36.03 ID:LTYHqR7k0
»79
７０年代の営業を見ているようだ
119 名無しさん＠涙目です。(大阪府) :2011/09/25(日) 11:15:59.56 ID:DoMb3q5i0
»79
結局今はどうしてるんだ？
成果主義のままなん？
151 名無しさん＠涙目です。(埼玉県) :2011/09/25(日) 11:18:28.64 ID:XA60B1AV0
»119
成果主義やめたんだけど、営業は人件費かかるってことで
まずテレアポの営業を派遣労働者にさせて、そこから営業に繋げようってなった
だけど、電話営業なんてやったことないような人材が来て1日中電話してるんだけど
結局長くもっても1週間ぐらいで辞めちゃうの
リストも実は取引先が混じってたりするんだけど、誰もそこを教えないから
同じ事繰り返してるの だから取引先からクレームが来る
人はそう簡単に成長しないんだよ
204 名無しさん＠涙目です。(大阪府) :2011/09/25(日) 11:21:37.72 ID:DoMb3q5i0
»151
色々と、会社の首脳陣に問題があるとしか思えんなぁ…
電話営業なんてなじみの営業とやるから先に繋がるのに
初めて掛かってきた相手なんかイタ電扱いだし、そこが取引先なら
なんでうちの担当に掛けさせない！ってそりゃ怒るよな。
296 名無しさん＠涙目です。(宮城県) :2011/09/25(日) 11:30:02.40 ID:cE2S6fwC0
»204
あちこちでいろんな人たちの話を聞いてると、
どうも「会社ごっこレベル」の企業が増えてるみたいだしね。
この前聞いたのは給料が遅れてる人の話で、
給料遅れるほど経営やばいのに
「なぜ売上が目標に届かないのか」
って議題で、全員出席で丸一日会議やったりしてるんだとさ。
で、社長は怒鳴りちらして、営業は言い訳をしたり事務に責任
押し付けたり、社長が事務の女の子泣かせたりしてるらしい。
もう「会社ごっこ」としか言いようがないんだけど、ここ半年で
経営やばいのに会議ばかりしてる会社の話を数軒聞いているというｗ
331 名無しさん＠涙目です。(大阪府) :2011/09/25(日) 11:32:36.09 ID:DoMb3q5i0
»296
個人的見解だけど、会議が増えたら会社は衰退期
社長や上役が方向性を打ち出せないで、部下のオマエらが何とか案出せって状況だから
340 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) :2011/09/25(日) 11:33:23.16 ID:gPpn+yzz0
»296
バブルの頃に社会に出た人が経営するようになってきたから
不況の今どうしたらいいか彼らはまったく分からない
137 名無しさん＠涙目です。(愛知県) :2011/09/25(日) 11:17:20.33 ID:pxSUAkRLP
»79
おもしれえｗ
179 名無しさん＠涙目です。(dion軍) :2011/09/25(日) 11:19:55.11 ID:fA5SVGUp0
»79
うちもまさにこれだな。営業所同士で順位づけし合うから、情報共有がされなくなってずたぼろになってる。
早く倒産してほしいよ。
- マクドナルド「会社を成果主義にしたらベテランが若手に仕事のノウハウを教えなくなったでござる。」 (via theemitter)
