“日本電産の永守会長 “テレワークなんか信用してなかった。しかし今回の騒動で導入したところ、テレワークで営業成績を伸ばした社員がいた。考えが変わった。 ということで4月1日から人事評価と賃金体系を変えより成果主義に変更” 会社自… https://t.co/wmHxkxFx3V”— Mari̸ Şai̸ta͜さんのツイート (via gkojax)
“日本電産の永守会長 “テレワークなんか信用してなかった。しかし今回の騒動で導入したところ、テレワークで営業成績を伸ばした社員がいた。考えが変わった。 ということで4月1日から人事評価と賃金体系を変えより成果主義に変更” 会社自… https://t.co/wmHxkxFx3V”— Mari̸ Şai̸ta͜さんのツイート (via gkojax)
