“マネジすべきなのは、結果ではなく行動だということの好例。「ヒットを打ったらボーナスを渡す」よりも「毎日100回素振りすることにインセンティブを渡す」方が効果的”— はてなブックマーク - 教育におけるインセンティブ、あるいは勉強ワイロ - P.E.S. (via igi) (via motomocomo) (via kogure) (via kuroko-blog-blog)
“マネジすべきなのは、結果ではなく行動だということの好例。「ヒットを打ったらボーナスを渡す」よりも「毎日100回素振りすることにインセンティブを渡す」方が効果的”— はてなブックマーク - 教育におけるインセンティブ、あるいは勉強ワイロ - P.E.S. (via igi) (via motomocomo) (via kogure) (via kuroko-blog-blog)
